A critical approach to human resources practices and training in intellectual capital accumulation

Abstract

With the information age, businesses have accepted the importance of intangible resources rather than material resources and have produced new approaches in this field. In order to investigate the relationship between intellectual capital, one of these approaches, and human resources practices and education, a literature review has been conducted. This study demonstrated that there is a strong connection between them. 

Keywords: {'name': 'Intellectual Capital'}, {'name': 'HRM'}, {'name': 'Education'}

Authors & affiliations

Selman Duran
Affiliation not supplied

Merve Korkmaz
Affiliation not supplied

Deposited references

Supplied references, not a list of publications citing this article.

DOI: 10.33692/avrasyad.510626

DOI: 10.15612/BD.2005.447

Alagöz, A., & Özpeynirci, R. (2007). Bilgi Toplumunda Entelektüel Varliklar Ve Raporlanmasi. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(2), 167-184. http://dergipark.org.tr/akuiibfd/issue/1630/20444

Atak, M., & Atik, İ. (2007). Örgütlerde sürekli eğitimin önemi ve öğrenen örgüt oluşturma sürecine etkisi. Journal of Aeronautics and Space Technologies, 3(1), 63-70.

Aydemir, O. (2008). Entelektüel Sermaye: Yeni Yaklaşimlar. Bölüm Yazarlari Prof. Dr. Rıza AŞIKOĞLU, 99.

DOI: 10.17130/ijmeb.2014.10.23.618

Bek. , H. , (2007). İnsan Kaynaklari Yönetiminde Eğitim Ve Geliştirme Etkinliği (Örnek Bir Uygulama). Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(17), 107-120.

Bozbura, F. T., & Toraman, A. (2010). Türkiye'de entelektüel sermayenin ölçülmesi ile ilgili model çalışması ve bir uygulama. İTÜDERGİSİ/d, 3(1).

Bozkurt, S. (2011). İnsan Kaynaklari Uygulamalari, Örgütsel Vatandaşlik Davranişi Ve Finansal Performans Arasindaki İlişkinin İncelenmesi: Bankacilik Sektöründe Bir Araştirma. Istanbul Management Journal, 22(70), 36-62. http://dergipark.org.tr/iuiieyd/issue/9200/115520

DOI: 10.4026/1303-2860.2011.0165.x

Ekinci, F. (2008). Kamu personel yönetiminden insan kaynakları uygulamasına geçişin çalışanların verimliliğine etkisi. Maliye Dergisi, 155, 175-185.

Emrem, E. , (2004). Entelektüel Sermaye Ve Bileşenlerinin Kavramsal Analizi . İş, güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, cilt 6, sayı 1, no 186

Erdil, O., Alpkan, L. H., & Performans, L. B. K. U. Ö. (2004). İnsan Kaynaklari Uygulamalariyla Örgütsel Performans Arasindaki İlişkileri Araştirmaya Yönelik Bir İnceleme. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(2).

Erdoğan, M., & Dönmez, A. (2014). Entelektüel Sermaye İle İşletme Performansi Arasindaki İlişkinin İncelenmesi: Panel Veri Uygulamasi Analysing The Relationship Between The Intellectual Capital And Company Performance: Panel Data Application. Journal Of International Social Research, 7(29).

Erkanli, H., & Karsu, S. (2012). Değer Zincirinde Entellektüel Sermaye. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(2), 216.

Gürkan, S., Gökbulut, R. İ., & Çolak, N., (2015). Entelektüel Katma Değer Katsayisi Bileşenlerinin İşletmelerin Finansal Performansi Üzerindeki Etkisi. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Cilt 11, Yıl 11, Sayı 2, 45-64.

Görmüş, A. Ş. (2009). Entelektüel Sermaye Ve İnsan Kaynaklari Yönetiminin Artan Önemi. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(1), 57-75. http://dergipark.org.tr/akuiibfd/issue/1627/20382

Gürbüz, S. (2018) -İnsan Kaynakları Yönetimi 2. Baskı

Hafizullah, B. E. K. (2007). İnsan Kaynaklari Yönetiminde Eğitim Ve Geliştirme Etkinliği (Örnek Bir Uygulama). Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(17), 107-120 http://dergipark.org.tr/akuiibfd/issue/1627/20382

DOI: 10.15612/BD.2005.438

Kanıbir, H. (2004). Yeni Bir Rekabet Gücü Kaynaği Olarak Entellektüel Sermaye Ve Organizasyonel Performansa Yansimalari. Journal of Aeronautics and Space Technologies, 1(3), 77-85.

Karacaer, S., & Aygün, M. (2009). Entellektüel Sermayenin Firma Performansi Üzerindeki Etkisi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 27(2), 127-140. http://dergipark.org.tr/huniibf/issue/29259/313386

Karacan, S., (2004). Entelektüel Sermaye ve Yönetİm. İSMMMO Mal Çözüm Derg s, 69, 177-199.

Karacan, S., Ergin, E., (2011). Bankaların Entelektüel Sermayesi ile Finansal Performansı Arasındaki İlişki. Business and Economics Research Journal, Volume 2, Number 4, 73-88.

Kayali, C. A., Yereli, A. N., & Şebnem, A. D. A. (2007). Entelektüel Katma Değer Katsayısı Yöntemi Kullanılarak Entelektüel Sermayenin Firma Değeri Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Yönetim Ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(1), 67-90. http://dergipark.org.tr/yonveek/issue/13686/165619

Kurgun, O., & Akdağ, G. (2013). Entelektüel Sermaye Ve Örgüt Performansı Ilişkisi: Akdeniz Bölgesindeki Otel Işletmelerinde Bir Araştırma. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 2(2), 155-176. http://dergipark.org.tr/nevsosbilen/issue/19735/211173

DOI: 10.31671/dogus.2019.234

Mehmet, İ., (2005). Değişim Olgusu Ve Örgütlerde İnsan Kaynaklari Yönetiminin Değişen Fonksiyonlari. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (14), 319-339.

DOI: 10.1108/14691931211276089

Oğuztürk, B. S., & Alparslan, A. M. (2011). E-Ticaret Stratejisinde Entelektüel Sermayenin Görünümü. Journal Of Suleyman Demirel University Institute Of Social Sciences, 13(1).

Ölçer, F., & Şanal, M. (2007). İşletmelerde Entelektüel Sermaye Yönetimi. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(1), 479-500. http://dergipark.org.tr/cusosbil/issue/4376/59960

Özdemir, L., & Balkan, O. (2010). Entelektüel Sermaye Unsurlarinin İşletmelere Sağladiği Katkilar. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 115-121. http://dergipark.org.tr/oybd/issue/16335/171016

DOI: 10.51124/jneusbf.2020.4

Özer, P., Özmen, Ö. N., & Saatçioğlu, Ö. Y. (2004). Bilgi Yönetiminin Etkililiğinde Kilit Bir Faktör Olarak Bilgi Işçileri Ve Insan Kaynakları Yönetiminin Farklılaşan Özellikleri. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Cilt 6, Sayfa:1

Özevren, M., & Yıldız, S. (2010). Entelektüel Sermayenin Ölçüm Yöntemleri Ve Kriterlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştirma. Marmara Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 29(2), 275-289.

Öztürk, M. B., & Demirgüneş, K. (2008). Kurumsal Yönetim Bakişaçisiyla Entellektüel Sermaye. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (19), 395-411.

Şerbetçi, D., (2003). 21. Yy Işletmelerinin Gerçek Zenginlik Kaynaği: Insan Sermayesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (8). http://dergipark.org.tr/dpusbe/issue/4750/65250

Şimşek,Ş, Çelik, A, Akatay, A., (2016) -İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer uygulamaları 3. Baskı 2016

Toraman, C., Abdioğlu, H., & İşgüden, B. (2009). İşletmelerde İnovasyon Sürecinde Entelektüel Sermaye Ve Yönetim Muhasebesi Kapsaminda Değerlendirilmesi. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(1), 91-120. http://dergipark.org.tr/akuiibfd/issue/1627/20384

Yereli, A. N., & Gerşil, G. (2005). Entellektüel Sermayeyi Ölçme Ve Raporlama Yöntemleri. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(2), 17-29.

Yıldız, S., (2011). Entelektüel sermayenin işletme performansına etkisi: bankacılık sektöründe bir araştırma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Cilt 11. Sayı 3.

Yörük, N., & Erdem, N. S. (2008). Entelektüel Sermaye Ve Unsurlarinin, İmkb’de İşlem Gören Otomotiv Sektörü Firmalarinin Finansal Performansi Üzerine Etkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 22(2), 397-413. http://dergipark.org.tr/atauniiibd/issue/2694/35479